会社情報

• 1.私たちは、笑顔であいさつします。
• 2.私たちは、組合員・地域の声を大切にします。
• 3.私たちは、約束とルールを守ります。

いずみ市民生協グループは、事業や活動を通じて「くらしに笑顔」を届けると共に、平和で持続可能な社会の実現に向けて行動しています。
この方針には、社会と生協の両方の持続可能性を確実にするための課題とその解決の方向性を示しています。当方針に沿って、組合員・地域住民や生産者・お取引先、共に働く仲間などすべての関係者と共に課題解決に向けて行動します。

• 商品・サービスの提供を通じて、くらしに笑顔をお届けします。
  • 安全をお届するために、最大限の努力を行います。
  • 人や社会・環境に配慮したお買物「エシカル消費」を広げます。
  • 消費者・地域社会の声を事業に生かします。
  • 消費者・地域社会の信頼と期待に応えます。
  • 消費者基本法に定められた「消費者の権利」を守ります。
• 豊かな地球環境を守ります。
  • 事業・活動からのＣＯ２の排出量をゼロにします。
  • 事業・活動からの排出物を限りなくゼロにします。
  • 石油由来のプラスチック容器包材の排出ゼロを実現します。
  • 施設や事業における生物多様性に影響を与えている原因の排除に努めます。
  • 生物多様性やエリア内の自然環境について、学び・体験する活動をすすめます。
• 健康で安心してくらせる、つながりのあるまちづくりに参加します。
  • 組合員や地域住民が、多様な能力や地域資源を活かして、持続可能な活動が行えるよう支援します。
  • 自治体や各種団体などとの協力関係を大切にします。
  • 地域社会の一員として、生協に期待される役割を積極的に担います。
• 人権を尊重します。
  • 平和を求める声を広げます。
  • 多様性を認め、いかなる差別も許しません。
  • 人権方針に基づいて、人権リスクの防止・軽減・救済に取り組みます。
• 誰もが健康でいきいきと働き続けられる職場をつくります。
  • 労働災害を防止し、健康増進の取り組みをすすめます。
  • ひとり一人の違いが受け入れられ、多様な人材が活躍できる職場をつくります。
  • ひとり一人の働き甲斐や満足度を追求し、職場としての成長、力量アップを実現します。
  • 仕事と家庭・地域での生活が両立できる職場をつくります。
• いかなる取引も対等な立場で、公正に行います。
  • 取引先の選定は、提供いただく業務・製品の品質・価格に基づき、公正に行います。
  • 取引先にも「サステナビリティ基本方針」への理解と協力を求めます。
  • 法令と取 引管理規則を順守し、取引におけるリスクの低減と仕事の効率化を実現します。
  • 取引先と、コミュニケーションを大切に、よりよい関係を築きます。
• 透明で健全な強い事業経営を築きます。
  • 組合員参加を広げ、組合員の総意が適切に反映されるよう運営します。
  • 効率的で健全かつ迅速な経営判断・意思決定を行います。
  • 内部統制システムを充実させ、仕事の効率化と財務報告の信頼性、法令順守、資産保全を 強化します。
  • 積極的な情報開示と双方向コミュニケーションを推進し、透明性の高い運営を行います。
  • 事業リスクは、総合マネジメントシステムに基づいて管理します。 事業リスクを適切に管理し、リスクの回避または低減化を図ると共に、マイナスの影響を 最小限に抑えます。
  • 中期計画を掲げて、理念・ビジョンの実現をめざします。
  • 事業経営を未来に継承するために、必要な剰余を確保し、投資力を高めます。
  • 重大人身事故を繰り返し発生させたことへの深い反省に立って、交通事故・違反防止に積極的に取り組みます。